為了培養(yǎng)權立優(yōu)級技能人才，提高公司一線生產職工的_技能素質，權立總經辦建廠以來每年都會組織員工進行技能考核測試，從而提高權立伺服減速機產品質量和生產效率。

 

一、考核測試對象    

        此次權立職工技能考核測試只面向伺服減速機生產部，進行職工技能等級評定。

二、技能測試等級評定   

       整體分為3個等級：優(yōu)級、達標級、次級。

三、此次測試負責審核小組成員 

       伺服減速機生產部主任；權立產品質檢科組長；伺服減速機技術部齊工、呂工；權立總經辦主任；權立人事部；伺服行星減速機業(yè)務部封經理；售后部主任。

四、考核項目內容  

       整體內容分兩大部分，機械制造理論知識考核和生產操作技能測試。

       機械制造理論知識考核包括：不同工種進行其相關理論知識測試、機械加工操作規(guī)程（能夠進行書面文字式概括總結，本崗位伺服專用行星減速機基本加工流程、工作內容、要求事項）、以及生產安全常識。

       生產操作技能測試包括：按照測試題目進行簡單的操作；本崗位操作技能熟練程度；生產設備的維護保養(yǎng)操作；生產過程中隨機應變能力測試（例如生產過程中出現產品質量、加工技術或生產工藝問題時，能獨立及時作出應變措施和對策）

五、考核測試結果

        由測試審核小組綜合商議評定每位伺服減速機生產職工的考核成績，3個工作日內公布結果